皆さんこんにちは！
総務課のＮです！

6月ももうすぐ終わりですね！

6月になって私が感じていることは
配属された部署でばりばり活躍している新卒入社の皆さんの
エネルギーです！

入社してからまだ3ヶ月もたっていないのに、それぞれの部署で
重要な仕事を任されていて活躍しています！

なぜ、こんなに新入社員が活躍しているのか？
不思議に思い自分なりに考えてみると、次２つの答えが出てきました。

 

まず1つ目は「仕事を任せてもらえる。」ことでした。

やる気にある人にはどんどん仕事を任せてもらえる土壌が
オールハーツ・カンパニーにはあると思います。

オールハーツ・カンパニーではやった事の無い仕事でも
まずは自分で考えてやってごらんと任せてもらうことができます！

自分で考えて、実行するという事は仕事を楽しむという点では
とても重要な事かと思います。
新入社員が輝いている秘密の一つはここにあると思いました！

 

もう1つは「話をきいてもらえる」ということです。

本日のブログのタイトルにも挙げておりますが、「新卒100日　日報」という
があります。

入社してから100日間毎日、その日の業務内容や感じたことを
自分の部署の先輩や上長に提出します！
そこに上長からコメントがもらえます！

この日報で悩んでいることや、課題に感じていることも
自分の上長に伝えることができます。

1つ目の「仕事を任せてもらえる。ことは、2つ目の「話を
聞いてもらえる。」こととセットになって活きているのだと思います。

「仕事は任せてもらえるけど、課題や悩みは共有してもらえる。」
チャレンジするにはもってこいの環境ですね！

 

皆さんも是非、オールハーツ・カンパニーで色んな事にチャレンジしてみませんか！？

 

それでは、また来週！次回はＭさんによる更新です！

お楽しみに！！