皆様、こんにちは！
オールハーツ・カンパニー　人事部Tです。

先週、更新をお休みさせていただきました…。すみません！
その分、今週は情報盛りだくさんでお届けします。

なんと今回は…「待ちに待った！新卒研修」

と題して、先月に行われた新卒研修の様子をお届けします。

ちなみに人事ブログを書いているTは、2020年新卒入社ですので、受講者として参加してまいりました。そのため、今回は受講者目線でレポートさせていただきます！

では、早速参りましょう！

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「待ちに待った！新卒研修」

先月の7月20日、7月29日の2日間、新卒研修を開催しました。
対象者は2019年入社の新卒社員（20日）と、2020年入社の新卒社員（29日）です。

コロナ禍でずーっと延期になっていた1年研修。
やっと、開催できました！ （もはや1年ではないですね…笑）

研修の目的としては、4つ。
➀自分の立ち位置の確認
➁後輩指導の技術習得
➂マインドセットと目標の再設定
➃同期との交流

ペーパータワーを作るアクティビティなど、楽しみながら研修しておりました。チームで働く上で大切なこと、リーダーシップやフォロワーシップの発揮の仕方など、学べることがたくさん。

中でも、印象的だったのが、後輩指導の技術について。
私たちは入社して1年ちょっとが経ち、今では後輩がいます。

どのように指導したらいいのか、みんな悩んでいた部分だったので、今回学べたことは大きかったです。「【教えること】を教わる」ってないですもんね。研修の機会で学べてよかったです！後は実行に移すのみ！研修を無駄にしないよう頑張ります♪

また、研修の内容とは離れますが、久しぶりに同期で集合できて嬉しかったです！一向に会話が尽きなかったです！

仕事の真面目な話や、情報共有、プライベートの話。ときに愚痴など…。笑

同期にしか吐き出せないことってありますよね！みんなで実際に会うことができて本当に嬉しかったです♪ いろんな想いを同期と共有できたおかげで、「明日からもそれぞれの拠点で頑張ろう」と活力になりました。

今回の研修で得たことを踏まえ、先輩方に負けないよう、オールハーツ・カンパニーを盛り上げていきたいと思いました！

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今回の新卒研修では、オールハーツ・カンパニーのいいところをまた発見できた気がします！

成長に対して貪欲な同期がいること、成長をサポートしてもらえること、同期の仲がいいこと、研修で盛り上がれるところ…！

あげたらきりがないです！このままでは、内部の回しものだと思われるので…(笑)

今日はここまでにしておきます。

来週もお楽しみに☆