皆様、こんにちは！
オールハーツ・カンパニー　人事部Tです。

本日、テレワークさせていただいております！おうちからポチポチ更新しておりますので、最後までお付き合いください！

オールハーツ・カンパニーでは、緊急事態宣言も踏まえ、本日の私のようにテレワークをしたり、オフィスを分散したり、コロナガードおいたり。店舗・工場では、検温・消毒の徹底、ご来店時にお客様のアルコール消毒・入店制限にご協力いただくなど、感染症対策もばっちりおこなっております。

おうち時間を少しでも楽しんでいただけるよう、万全の体制で営業し、商品をお届けしております♪

さて今週は、そんなコロナ禍で直接的なコミュニケーションが難しくても、オールハーツ・カンパニーの全事業所が一丸となるために活用している社内の制度をご紹介します。

ーーーーーーーーーーーーーーー

今回ご紹介するのが「社内SNS制度」
（なんか、テレビショッピングっぽいですかね…笑）

オールハーツ・カンパニーの全パートナーが登録しています。全国の拠点のパートナーがつながるための制度です。

このSNSを通じて、業務連絡はもちろん、社長からのメッセージ、他店舗の取り組みの紹介など、タイムリーに情報がキャッチできます。

中でも「日報」という制度は毎日、活用しております。

各事業所で、毎日「日報」を書いております。その日の売上報告や営業中の話など、記載しております。写真も添付できるので、おしゃれに飾った店内のレイアウトなど、他店舗にすぐ共有することができます。

他にも、きれいな焼き色のパンの写真など、「美味しそうに焼けました！」という報告があったり。

各店舗の「色」が出ていて、読んでいて面白いです(^▽^)/

SNSというだけあって、スタンプやコメントも送り合えます！

こちらは社内のデザイナーさんにオリジナルでつくってもらったスタンプです！企業理念の「Make Happiness」をモチーフにしたキャラクターです！かわいいですよね♪

（Aさん、センス素敵です！）

ーーーーーーーーーーーーーーー

今回は一部でしたが、オールハーツ・カンパニーの全拠点のパートナーが「Make Happiness」の実現に向けて一丸となって働ける秘訣「社内SNS」についてご紹介しました。

少しでも社内の雰囲気が伝わっていたら、幸いです☺

では、今週はここまで！来週もお楽しみに☆